员工试用期转正工作总结

时间:2024-07-13 00:19:23
员工试用期转正工作总结

员工试用期转正工作总结

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,因此我们要做好归纳,写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是小编精心整理的员工试用期转正工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工试用期转正工作总结1

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向主任、老同事请教后,给予解答,工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

xx施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如:“进入施工区域没戴安全帽,高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,以坚持到“最后一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每天的职责,生活中我也常常关心同事,经常于他们谈心、交流,他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我始终以一个学者的'身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处,但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的xx人,能在xxX这个大舞台上展示自己,能为xxX的辉煌奉献自己的一份力量。

员工试用期转正工作总结2

进入贵公司工作已经快两个月了,在公司领导和广大同事的支持和赞助及部门司理对我的正确指挥下,我坚持继续的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、增强自身思想修养、严格遵守各类规章制度、进步综合业务素质。对本身的如下:

一、增强业务学习,进步业务素质

通过公司精心支配、组织的新员工培训,充分了解公司的基础状况。结合本身工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业知识、公司胜利案例等,为以后的实际工作做筹备。期间,在部门领导的指导下,编写了《浅议市场营销与治理咨询》,并作为项目构成员介入编写了《xx公司企业文化扶植项目建议书》、《xx公司企业文化扶植项目调研及调研提纲》、《xx公司企业文化扶植项目调研申报提纲》等相关文件。

二、转变思想,转换角色,严于律己

一位优秀的治理咨询顾问,不仅要控制各行各业富厚的理论知识和拭魅战经验,还必须能从中提炼出其精华之地点,同时结合客户的实际状况,提供整体办理规划。从自身角度斟酌,一要转变思想,采取“空杯理论”的工作态度,继续进步;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各类规章制度,也要把公司的企业精神、工作风格融入日常工作,并严格执行。

三、体会与感悟

公司从上到下全体员工的工作精神,使我感想感染颇深,正所谓:出言如山德胜天下。平时领导的指导与支持,措施方法独具匠心,恰到好处。给出了思路与偏向,耐心察观,并实时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培养后备人才。作为治理咨询顾问,对付客户企业,不是取代他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成治理制度甚至员工习惯、企业精神。

总之,工作上虽有不够,但在公司领导及同事的关心与呵护下,继续进步、发展。对付接下来的工作,充分信心!

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